【部下の能力を引き出すリーダーシップとは!?】

『他人を変える一番いい方法は、
 自分を変えること』  福島先生

よっしゃー\(^o^)/


今日の熱い質問です\(^o^)/

………………………………………………………
大嶋さんは、講演でダメな人はいない。
と言われていましたが、どうしても、ダメだと思ってしまう部下がいます。

大嶋さんの考えを教えてください。
………………………………………………………

はい(^o^)/

ダメな人はいないです。
ダメな部下はいないです。

と、思い込めば、そうなります( ̄^ ̄)ゞ

ダメなやつはダメだ。
あいつは、ダメな部下だ。

と、思い込めば、そうなります( ̄^ ̄)ゞ
まさに
『思い込みが現実をつくる』
です。
西田先生からの学びの中で、

脳科学的に、人間の脳のすごさを学んできました。

ダメになっているのは、

脳に、『自分はダメな人間』
というインプットをしているから。

人間の脳は、スーパーコンピューター。

人間の脳は、パソコンが10万台かかっても脳の機能にはかなわない。

人間の脳は、 誰もが天才の脳を持っている。

その脳のスーパーコンピューターに、どんなデータを入れてるか。

「俺はダメな男。」

「私には無理。」

「私にはできるはずがない。」

「どうせやっても。」

人間の脳はスーパーコンピューター。

脳は、インプットしたことを、実現します。

さらにすごいことは、

先生や指導者、上司、社長、リーダーの思い込みが、

部下や生徒に
かなりかなりかなり影響を与えます。

先生やリーダーが、

「こいつは、できる。」

と思い込んで、接するとできるようになるし、

「こいつには、無理や。」と思い込んで、接すると

無理になる。

 

人間の脳は、思い込んだことを実現する。

 

リーダーの思い込みが部下にすごい影響を与えます。

皆さんに質問です( ̄^ ̄)ゞ

自分の脳に、どんなデータをインプットしていますか?

部下に対して、どんな思い込みをしていますか?

『思い込みが現実をつくる』

ソフトバンクの孫社長は、
人の可能性を引き出す達人です。

「○○君なら必ずできる。
 ○○君の力はこんなもんやないで。」

と、孫社長に言われ、
本当にすごい能力を伸ばし、すごいリーダーになられた社長がたくさんいるそうです。

『リーダーの思い込みが、現実をつくる』

『思い込みが変われば、結果が変わる』

よっしゃー\(^o^)/

今日もワクワク最高の思い込みをして、

最高の現実を引き寄せていきましょう\(^o^)/\(^o^)/

 

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