今日もワクワクさまです＼(^o^)／
よっしゃ〜＼(^o^)／
今日の質問です( ^ω^ )
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飲食店の店長をしています。
社員の中に一人どうしょうもなくやる気がない人がいます。
大嶋さんならどうしますか。
……………………
最高ですね。
僕も店長時代、同じことで悩みまくりでした。
辞めてもらったことも何度も何度もありました。
やる気のない人をワクワクさせることが出来なかった。
というより、やる気のない人を見ると、自分がワクワク出来なかった。
自分がワクワク出来ないから、当然相手をワクワクさせることが出来るはずがない。
今はやる気のない人ほど自分の成長になる。
ということが、わかるようになってきたので、やる気のない人を見ると燃えてきます。
僕の師匠である西田先生と大尊敬する福島先生は、やる気のない人に対する考え方が共通だったことに、超驚きでした。
かなりヤバいです。
『やる気のない人ほど、ものすごい能力を持っている。』
『やる気のない人はやる気のないふりをしているだけ。逆にリーダーの覚悟を試されている。』
『やる気のない人ほど、日本を動かすリーダーになる。すごい可能性を持っている』
『大切なことは、リーダーが本気で勘違いをすること。
本気の勘違いが、やる気のない人をやる気にさせ、必ずすごい人になっていく。』
凄すぎですよね。
「可能性を信じる」という次元をさらに超えていますよね。
『本気の勘違いが現実をつくる』
僕もこんな考え方が出来るリーダーに必ずなってみせます。
よっしゃ〜＼(^o^)／
何でも出来る！と本気の勘違いをしまくって、最高にワクワクしちゃいましょう＼(^o^)／
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