【福島正伸先生から学ぶ理想の職場づくり】

『サムライとは、何のために死ぬかを問い続けた人』
ひすいこたろうさん

今日は、
福島正伸先生とひすいこたろうさんと一緒に
スペシャル合宿をさせて頂いた時の
学びをシェアさせて頂きます\(^o^)/

 

【理想の職場、明るい職場のつくり方】

理想の職場、明るい職場のつくり方。

どうすればつくれると思いますか!?
まずは、理想の職場、
明るい職場のつくり方を考えてみてください♪♪

いかがでしょうか!?

つくる方法は無限大にありますが、
福島先生が実際に実践されていることをご紹介します

 

まず大切なポイントが、

『明確にする』

ということでした。

明るい職場とは、どんな職場なのか。

理想の職場とは、どんな職場なのか。

全員が興奮して、感動してしまうくらい、明確にする。

 

朝の出勤時の理想の状態
クレームが起きた時の理想の会話
職場の理想の雰囲気
理想の会話
理想の電話対応
理想の会議
理想の朝礼、などなど、

興奮して感動で涙するくらい明確に共有、共感すること。

ただ明るい職場をつくりたい!だけでは、
不明確で目標は達成されない。

まずは、理想の職場、
明るい職場とはどんな職場なのかを明確にする。

 

そして、驚いたのが、福島先生の会社では、

『こうしたら、明るい職場になる100項目』

というのがあり、それを全て実践していくそうです。

これには、かなり衝撃を受けました。

僕も、もう一度、理想の会社を明確にして、
どうすれば理想の会社になるのか100項目を、
最高のメンバーと一緒に考え、
ワクワクしながら実践していきます。

『理想の職場のつくり方
明確にする。
100項目実践する。』

今日もワクワク全開で生きましょう♪♪

 

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