今日は
部下の能力、可能性を引き出すという
リーダーの姿という話しをさせて頂きます＼(^o^)／
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以前もお話ししたことが
ありますが
ノミの実験をご存知ですか？
通常２０センチ飛べるノミを
１０センチの瓶に入れて
３日間そのままにします。
その３日間の間
ノミたちはずっと
ジャンプをしては
頭を打ち続けます。
そうするとどうなるのか、、、
ノミは１０センチまでしか
飛べなくなってしまいます。
本当は２０センチ
飛べる能力を持っているのに
うまくいかない経験を
３日間行うことで
飛べなくなってしまうのです。
これは人間も同じで
うまくいかない経験、失敗した経験をすると
人はチャレンジ、挑戦をしなくなってしまいます。
周りからの声
できない
という思い込みのせいで
自分の可能性に気づけていないのです。
自分の可能性に蓋をしてしまうのです。
しかし、
その可能性に気づく方法があります。
ノミの実験の話しですが
飛べなくなったノミを
もう一度飛ばす方法があります。
それはなんだと思いますか？
ノミをもう一度２０センチまで
飛ばす方法。
それは、、、
２０センチ飛ぶノミを
見せてあげることです。
そうすると、
自分の可能性に気づきます。
もう一度飛ぼうという
気持ちが湧いてきます。
リーダーに必要な事
部下の可能性を伸ばすのに必要な事
それは
リーダーの生き様です。
リーダーが挑戦する姿。
できるという姿が
部下の可能性に気づかせる
きっかけになるのです。
人生挑戦！
毎日自分の可能性にワクワクして
どんどん挑戦していきましょう＼(^o^)／＼(^o^)／
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