【部下が本気にならない理由】

今日もワクワクさまです(^o^)/

今日の質問です\(^o^)/

………

大嶋さん、私は、いま、部下が20人いる部署のリーダーをやっているのですが、

部下がなかなか本気になってくれません。

そんな時、大嶋さんならどうしますか?

………

はい(^o^)/

いいですね(^o^)/

きっと、同じような悩みを持たれてる上司やリーダーはたくさんいると思います。

僕も、ずっと悩んできました。

そんな時、リーダーのあり方を教えていただいた福島先生と出会わせていただき、

リーダーとしての考え方が大きく変わりました。 そんな福島先生の考え方をご紹介させてください。

………………………

「褒めても、叱りつけても

どのように接したとしても

人は、それに応じた育ち方をする

子を見れば、親が分かり

部下を見れば、上司が分かり

社員を見れば、社長が分かる

人が勝手に一人で育つことはない

人は育てたように、育っている

自分の周りにいる人は、自分の鏡である

相手がそうしているのは、自分がそうしてきたから

相手が本気にならないのは、自分が本気になっていないから

怒らないとやらないのは、怒ってやらせてきたから

周りが助けてくれないのは、自分が周りを助けてこなかったから

部下が上司を信頼しないのは、上司が部下を信頼してこなかったから

収入が少ないのは、価値を与えていないから

つまり 得るものを変えるためには、まず与えるものを変えればいい

他人を変えたければ、自分を変えればいい

人を育てたければ、自分が育つ姿を見せることである

……………………

『人を育てたければ、自分が育つ姿を見せること。

相手が本気にならないのは、自分が本気になっていないから。』

グサッときますね( ̄◇ ̄;)

よっしゃ~\(^o^)/

ワクワクがんばりましょう\(^o^)/

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