大嶋です！！
『才能とは
どれだけ大きく悩めるかということ』
深い♪
聖光学院に行ってきました！！！
今日も素敵な質問をご紹介します♪
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僕は、今24歳で、4月から居酒屋の店長を任せてもらいましたが、全くうまくいきません。
結果もだせず、チームもバラバラです。
大嶋さんの講演で元気をもらい、もう一度やってやろうとやる気のスイッチが入りました。
大嶋さんが講演の中で「やる気のない人が店を成長させるキーマンだ」ということを話されていましたが、もう少し教えてください。
よろしくお願いします。
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はい♪
最高です♪
僕も24歳の時、居酒屋の店長を任せてもらいましたが、全くうまくいきませんでした。
人間関係で悩みまくりました。
ホールスタッフは、ほとんどアルバイトさんでしたが、やる気のある人のほうが少なかったです。
僕が店長として全く不甲斐ないばかりに、無法地帯のようになっていました。
お客様にだす料理を、わからないようにホールスタッフが食べてたり、営業中にお酒を飲みながら営業していたり、遅刻だらけだったり、かなり荒れた状態でした。
厨房スタッフさんは、僕より10歳年上の方ばかりで、さらに、他の会社で料理長を経験されていて、お互いのやり方が違うことから、毎日のようにケンカしていました。
もちろん、今のような朝礼というものはありませんでした。
チームをまとめられない。
結果をだせない。
店長としてやっていく自信を失い、毎日、どういう理由をつけて辞めようか考えていました。
社長に、やりやすいメンバーに代えてほしいと言いに行ったこともありました。
「お前は成長したくてこの会社に来たんやろ。
筋トレも成長も一緒や。
軽い荷物を持っても筋肉はつかん。
重たい荷物を持つから筋肉がつくんや。
成長も一緒や。
付加をかけたほうが成長する。
苦労こそが心を強くして、人を成長させるんや。
もっともっと苦労しろ。」
その時は、逃げたいばかりだったので、肯定的に捉えることができませんでしたが、
今思うと、本当に理解できます。
僕は、今、どんな人間関係もうまくいく自信があります。
どんな状態でも、最高のチームをつくる自信があります。
なぜなら、たくさん悩んできたからです。
たくさん苦しんできたからです。
どうすれば、みんながやる気になって、みんなが輝けるチームができるのか。
ずっと悩んできたからです。
真剣に向き合ってきたからです。
『問題の多い職場ほど、自分を成長させてくれる』
『やる気を失っている部下ほど、自分を成長させてくれる』
あの時、逃げたくなるぐらい悩んだおかげで、今の自分があります。
ということで、店長さん、たくさん悩んで、たくさん苦労して、たくさん成長して、素敵なリーダーになってくださいね♪
今日もワクワクしていきましょう♪
今日も熱くいきましょう♪
今日もありがとうございます♪
講演会の内容がチラッと見れます♪
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