こんにちは！
人間力大學事務局の加藤です。
先日、久々に人間力大學の事務局メンバーで集まり飲み会をしたのですが、
盛り上がりすぎて、家に帰って吐いてしまいました・・・（汗）
飲み過ぎは注意ですね♪（笑）
部下の可能性を伸ばし、結果を出すリーダーって、どんなリーダーだと思いますか？
先日、大嶋が山崎拓巳さんと藤本卓也さんとのコラボＷＥＢチャリティー講演会をやっていたのですが、
その講演会に僕も参加者として参加させて頂きました！！
その時に大嶋が部下の可能性を伸ばし、結果を出すリーダーについてこう話していました。
「部下や子どもの可能性や才能を伸ばすポイントは、部下や子どもの可能性にワクワクしているかどうか。
信じているリーダー、信じようとしているリーダーはたくさんいる。
でも、ワクワクしているリーダーは少ない。
本人よりも可能性を信じて、ワクワクしているどうか。
これができるリーダーは可能性を伸ばす。」
「仕事も勉強もスポーツも結果を出すためにはワクワクすること、楽しむこと！
最高のリーダーの条件は、その仕事を誰よりも楽しんでいること！
仕事が楽しくて、仲間が大好きで、仲間のことをいつも考えている。
ピンチが来た時、みんなの成長のチャンスと捉えて面白いと思えるか。」
ポイントは
ワクワクしていること！楽しんでいること！
僕は話を聴かせて頂きながら、まだまだ出来てないことがたくさんあるな～と、
反省させていただきました（笑）
大嶋のリーダーについて話はこちらから
https://www.youtube.com/watch?v=iydr129tMy4&t=5
最後までお読みいただきありがとうございます！
株式会社プロセミ
加藤昌人
